6月17日下午，石河子大学信息科学与技术学院第四届教职工代表大会第八次会议暨第四届工会会员代表大会第八次会议在北区绿2-220教室隆重召开。学院全体在编教师、同工同酬教师齐聚一堂，认真履行肩负的职责，共商学院发展大计。
会议由学院党委委员、副院长张丽主持。16时，大会正式开幕，全体与会人员起立，庄严奏唱中华人民共和国国歌。
会上，学院院长高攀作学院工作报告。报告全面回顾了学院过去一年的工作，围绕立德树人根本任务，梳理了学院在学科建设、人才培养、科研、社会服务领域取得的各项成效，客观分析现阶段发展机遇与挑战，同时系统部署下一阶段重点工作，明确深化教学改革、建强师资队伍、推动学科专业高质量发展的具体举措。
接着，学院党委副书记刘红勤向大会作了学院财务工作报告，详细汇报了学院财务收支情况及经费使用管理情况，确保财务工作公开透明、规范运行。
在关乎教职工切身利益的议题环节，院长高攀详细解读《学院奖励性绩效津贴发放办法》《学院年度奋进绩效分配实施办法》。两项制度立足实干实绩导向，充分调动教职工干事创新积极性，为学院高质量发展筑牢制度支撑。
大会随后开展分组讨论，参会教职工划分为四个代表团，围绕学院工作报告、财务报告及绩效分配方案展开深入研讨。各位代表立足岗位、心系学院发展，针对“十五”规划完善、绩效细则优化、青年教师培养、教职工民生保障等关键内容，提出多项务实可行的意见建议。
各代表团团长依次汇报分组研讨情况，汇总教职工意见，为学院优化各项制度、推动高质量发展提供重要依据。其中二团围绕“十五”规划、绩效方案，就青年基金规划、论文折算、新教师绩效分配提出建议；一团聚焦财务配套、青年教师帮带、教学工作量核算、实验室安全管理建言；三团针对发展指标、文体奖励、办公环境、退休教师关怀等民生事项提出优化思路。
在审议表决环节，全体与会教职工对大会的6个工作报告进行了认真审议，并以举手表决的方式一致通过了《学院工作报告》《学院2025年财务工作报告》《学院奖励性绩效津贴发放办法》《学院年度奋进绩效分配实施办法》《社会培训实施方案》《事业发展规划》及《学院工会工作报告》。
学院党委书记戴建国作总结讲话，指出本次教代会流程完整、议题丰富，是学院关键工作会议，并提出三点工作要求：
一是认清发展形势、紧抓机遇。紧跟 AI 发展浪潮革新教学模式，主动应对校内考核竞争；依托师资迭代、数字化发展需求，2026年全力冲刺电子信息专业博士点，推动学科提档升级。
二是实施有组织发展，拓宽发展资源。统筹推进有组织科研、教学与职称提升，引导教师开展产业合作、促进成果转化；拓展国际办学、社会培训、在职研究生教育等增收渠道，扩充经费总量，提升教职工整体收入，化解绩效分配矛盾。
三是引导正向竞争，做实人文关怀。优化绩效分配政策，倡导良性竞争；对资深教师，要求发挥传帮带作用；对新进青年博士，要求兼顾教学科研、找准发展方向；对行政人员，明确服务协调定位，杜绝推诿怠工。
戴建国强调，学院当前机遇挑战并存，全体教职工要凝心聚力扭转“十五”初期考核滞后局面，实现发展进位；学院将持续拓宽收入渠道，丰富教职工绩效、课时收入来源，盘活增量资源。
19时30分，全体人员起立奏唱《国际歌》，戴建国宣布本次双代会各项议程全部完成，会议顺利闭幕。
本次会议的圆满召开，进一步统一了思想、明确了方向、凝聚了力量。全院教职工将以此次大会为契机，坚定信心、抢抓机遇、守正创新、踔厉奋发，为推进信息科学与技术学院高质量发展而团结奋斗！
文/图：陶戴维 程梓航 编审：李淑婷 终审：刘红勤
